Para empregados efetivos · Contrato sem termo

Crédito para empregados efetivos na Suíça: garanta as melhores condições.

Porque é que um crédito passa pela privatkredit.ch

Procuramos a solução: o crédito que efetivamente obtém.

Obter um crédito na Suíça não é tão simples como parece. Os bancos calculam de forma diferente, são reservados e raramente dizem abertamente porque é que um pedido falhou. Quem consulta por si próprio um banco após outro acumula um registo a cada tentativa e piora assim a sua própria solvabilidade, muitas vezes sem nunca chegar a saber porque não resultou.

É precisamente aqui que um intermediário de crédito vale ouro. Conhecemos os bancos e sabemos qual o banco que aprova qual perfil. Preparamos o seu pedido para que resulte e negociamos por si. Preenche o pedido uma única vez e nós obtemos, para o seu crédito enquanto empregado efetivo, a proposta adequada, em vez de bater à porta de cada banco individualmente.

Um salário regular e um contrato de trabalho sem termo são, do ponto de vista do banco, o oposto de risco: o seu empregador paga com fiabilidade, o seu rendimento está documentado e é estável. É por isso que os empregados efetivos na Suíça obtêm condições especialmente boas para um crédito ao consumo. A taxa anual efetiva situa-se entre 4.9 % e 9.95 % e é sempre calculada individualmente, em função da solvabilidade, do montante do crédito e do prazo.

Requisitos

O que deve reunir enquanto empregado efetivo

Estes pontos são analisados pelos bancos antes de concederem um crédito para empregados efetivos. Quanto mais claramente os cumprir, melhores as condições do seu crédito, e mais direcionada será a comparação que fazemos por si das ofertas adequadas.

Identidade

Para o pedido de crédito necessita de um documento de identificação válido: BI suíço, passaporte, autorização de residência ou autorização de trabalhador fronteiriço.

Idade entre 18 e 67 anos

Tem de ser maior de idade, e a totalidade do crédito tem de estar reembolsada antes dos 70 anos. Prazos mais curtos são possíveis, mas muitas vezes a capacidade de crédito deixa de ser suficiente para o montante pretendido.

Rendimento

Para cada rendimento necessita de um comprovativo dos últimos três meses, seja rendimento principal ou secundário; também um prémio pode ser considerado. Quantos mais comprovativos apresentar, melhor para a sua capacidade de crédito.

Despesas

O banco verifica a plausibilidade das suas despesas e pode exigir documentos adicionais. O melhor é anexar desde logo uma fatura atual do prémio do seguro de saúde, para si ou para o seu agregado, bem como o contrato de arrendamento. Assim evita esclarecimentos suplementares, pois de outro modo os bancos calculam muitas vezes com valores forfetários mais elevados, sobretudo no seguro de saúde.

Situação familiar

Se é solteiro, casado ou divorciado influencia o cálculo da capacidade de crédito. Os solteiros têm um valor de base mais baixo, os casados mais alto; nos divorciados há muitas vezes pensões de alimentos, que entram diretamente na capacidade de crédito.

Vínculo laboral

Há quanto tempo está na empresa conta: quanto mais tempo, melhor do ponto de vista do banco. Também o tipo do seu rendimento tem um papel, pois pode ter um vínculo efetivo e, ainda assim, ser pago à hora, à comissão ou com remunerações variáveis.

ZEK e IKO

Estes registos têm duas partes, uma nos termos da LCC e outra que os próprios bancos mantêm; o importante é que não existam registos negativos. São igualmente arquivados compromissos em curso, como créditos, leasing, bem como contas com descoberto e cartões de crédito acima de CHF 3'000, que entram todos na análise da capacidade de crédito. Se já foi recusado várias vezes sem justificação, a causa pode estar no seu extrato ZEK ou IKO: fale connosco, ajudamo-lo a evitar registos desnecessários e a corrigir os incorretos.

Informação de solvabilidade

Os bancos trabalham com agências de informação económica que reúnem e avaliam o seu comportamento de pagamento. Quem paga sempre pontualmente obtém uma boa solvabilidade; em caso de problemas de pagamento a pontuação desce, e o banco pode por isso recusá-lo. Uma autoinformação gratuita mostra-lhe o que está registado sobre si.

Como funciona o crédito para empregados efetivos

Em três passos até ao seu crédito enquanto empregado efetivo

Schritt 1

Preencher o pedido online

Calcule a prestação do seu crédito enquanto empregado efetivo, preencha o pedido breve e carregue de imediato os seus recibos de vencimento de forma segura e encriptada.

Schritt 2

Receber a proposta

Estando os seus documentos completos, recebe em 24 horas a sua proposta personalizada para o crédito para empregados efetivos.

Schritt 3

Desembolso na sua conta

Após a assinatura do contrato e o decurso do prazo legal de revogação, o montante é transferido diretamente para a sua conta bancária suíça.

A que os empregados efetivos devem prestar atenção

Três particularidades do crédito para empregados efetivos

Aguardar o período experimental

Durante o período experimental, os bancos regra geral não concedem crédito, porque o vínculo laboral ainda pode ser rescindido com muito curto prazo. Aguarde o fim do período experimental; depois disso terá, enquanto empregado efetivo, as melhores hipóteses de uma aprovação. Antes do desembolso terá ainda de apresentar o quarto recibo de vencimento ou uma declaração do empregador que comprove a conclusão do período experimental.

Capacidade de crédito em vez de montante máximo

O seu crédito não deve sobrecarregar o seu orçamento. Ao abrigo da LCD não pode ser concedido nenhum crédito que conduza a sobre-endividamento; planeie por isso a prestação de modo a que se mantenha confortavelmente pagável a par das suas despesas fixas.

A termo ou sem termo

Um contrato sem termo sinaliza durabilidade e traz as melhores hipóteses de aprovação; um contrato a termo é avaliado com mais cautela, e o prazo termina então com o vínculo laboral. Algumas profissões, como o pessoal docente, têm contratos a termo que são sucessivamente renovados. Também para estes casos a nossa equipa filtra desde logo os bancos que concedem um crédito nesta situação.

Perguntas frequentes

Crédito para empregados efetivos: as perguntas mais frequentes

Não. Isso é um assunto privado seu. O banco não contacta o seu empregador. Pode exigir uma declaração geral do empregador, mas esta é neutra, e não tem de comunicar ao empregador que dela necessita para um crédito.

Laufend aktualisierter Beitrag
Transparenz nach den publizistischen Leitlinien von privatkredit.ch
Stand: abril de 2026
Autor
Redação da privatkredit.ch, Redação especializada em créditos ao consumo
Fachliche Prüfung
Redaktionsinterne Gegenprüfung durch Kreditfachleute
Zuletzt aktualisiert
12 de abril de 2026, Inhalte werden laufend aktualisiert
Unabhängigkeit
Unabhängige Recherche, ausschliesslich offizielle Schweizer Quellen
Quellen und Referenzen
  1. 1Lei Federal relativa ao Crédito ao Consumo (LCC), RS 221.214.1. Fedlex, Coletânea Sistemática do Direito Federal. fedlex.admin.ch/eli/cc/2002/593/de
  2. 2Análise da capacidade de crédito e taxa de juro máxima (art. 28 e segs. LCC, OLCC). Fedlex, Coletânea Sistemática do Direito Federal. fedlex.admin.ch/eli/cc/2002/593/de
  3. 3Central de Informação de Crédito (ZEK). ZEK, Zurique. zek.ch
  4. 4Centro de Informação para o Crédito ao Consumo (IKO). IKO. iko-info.ch/de-ch/kredit-leasingnehmer
  5. 5Autoinformação. CRIF. crif.ch/privatpersonen/selbstauskunft/haeufig-gestellte-fragen/
  6. 6Consumidores. Intrum. intrum.ch/de/konsumenten/uber-intrum/

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