Crédit au salaire horaire en Suisse : un financement malgré un revenu fluctuant.
Oui, le crédit au salaire horaire existe, et nous le trouvons pour vous.
Un malentendu fréquent : la personne qui travaille au salaire horaire n'obtiendrait pas de crédit à cause de son revenu fluctuant. Ce n'est pas exact. Ce qui est déterminant, ce n'est pas la forme du salaire, mais votre capacité de crédit, c'est-à-dire un revenu stable, documenté sur plusieurs mois, et une solvabilité irréprochable. Pour le crédit au salaire horaire, les banques calculent avec la moyenne de votre salaire net des 6 à 12 derniers mois, afin de compenser les fluctuations mensuelles. La base d'un crédit est ainsi tout aussi présente qu'avec un salaire mensuel fixe.
L'octroi se fait après un examen individuel : un revenu variable sans heures garanties fait l'objet d'une évaluation plus prudente, et toutes les banques n'examinent pas le salaire horaire de la même façon. Une partie de nos banques partenaires le fait cependant. C'est précisément là qu'intervient privatkredit.ch. Nous comparons pour vous les prestataires qui accordent réellement un crédit au salaire horaire en cas de revenu fluctuant, et nous obtenons l'offre qui vous convient. Le crédit au salaire horaire va de CHF 5'000 à CHF 300'000, à un taux annuel effectif global de 4.9 à 9.95 pour cent et sur des durées de 12 à 84 mois, et il est librement utilisable.
Ce que vous devez réunir pour le crédit au salaire horaire
Voici les six points que les banques examinent avant d'accorder un crédit au salaire horaire. Plus vous les remplissez clairement, meilleures sont les conditions de votre crédit en cas de revenu variable, et plus nous comparons de façon ciblée les offres qui vous conviennent.
Revenu régulier malgré le salaire horaire
La condition centrale pour le crédit au salaire horaire : un revenu régulier sur les 6 à 12 derniers mois. Les banques calculent avec la moyenne de votre salaire net afin de compenser les fluctuations mensuelles. Un historique sans lacune renforce votre capacité de crédit, un nombre d'heures fortement fluctuant est évalué de manière plus prudente.
Contrat de travail au salaire horaire
Un contrat de travail valable prévoyant un salaire horaire, idéalement de durée indéterminée, est tout aussi central pour le crédit au salaire horaire que les décomptes de salaire. Il atteste de votre emploi. En l'absence d'heures garanties, un revenu continu sur plusieurs mois compense en partie ce manque.
Temps d'essai achevé
Le temps d'essai devrait être terminé et vous devriez être en poste depuis au moins trois mois chez votre employeur actuel. Ce n'est qu'ensuite que votre emploi est considéré comme consolidé, et que les premiers décomptes de salaire avec le nombre d'heures sont disponibles pour le crédit au salaire horaire.
Domicile en Suisse et compte bancaire suisse
Pour le crédit au salaire horaire, vous avez besoin d'un domicile en Suisse et d'un compte privé suisse : le versement s'effectue exclusivement sur un compte en Suisse. Si vous êtes de nationalité étrangère, joignez en plus votre autorisation de séjour valable.
Âge de 18 à 67 ans
Pour un crédit au salaire horaire, vous devez être majeur, et la durée devrait se terminer à l'intérieur de votre âge d'activité, afin que le crédit puisse être remboursé de façon supportable.
Solvabilité irréprochable
Pour le crédit au salaire horaire, le registre ZEK est consulté. L'absence de poursuites ouvertes et d'inscriptions ZEK négatives vous assure les meilleures conditions. D'autres engagements comme des crédits, un leasing ou des pensions alimentaires sont également pris en compte.
Votre crédit au salaire horaire en trois étapes
Remplir la demande en ligne
Calculez la mensualité de votre crédit au salaire horaire, remplissez la courte demande et téléchargez directement vos décomptes de salaire des derniers mois, de façon sécurisée et chiffrée.
Recevoir l'offre
Si votre dossier est complet, vous recevez en règle générale dans les 24 heures votre offre personnelle pour le crédit au salaire horaire.
Versement sur votre compte
Après la signature du contrat et l'écoulement du délai de révocation légal, le montant est versé directement sur votre compte bancaire suisse.
Trois particularités du crédit au salaire horaire
Pas d'heures garanties
La plus grande particularité du crédit au salaire horaire : sans heures fermement garanties, il n'y a pas de revenu garanti. Les banques évaluent donc le revenu de manière plus prudente et calculent de façon conservatrice avec la moyenne des derniers mois. Un revenu continu et sans lacune est votre argument le plus fort.
Choisir une mensualité prudente et supportable
Un salaire horaire signifie un revenu fluctuant. Choisissez pour votre crédit au salaire horaire une mensualité qui reste supportable même lors d'un mois à faible revenu. Selon la LCD, aucun crédit ne peut être accordé s'il conduit au surendettement. Une durée plus longue réduit la mensualité et augmente les chances d'acceptation.
Calcul de la moyenne et sélection des banques
Toutes les banques n'examinent pas un revenu variable de la même façon, et certaines calculent plus strictement que d'autres. Notre comparaison filtre d'emblée les prestataires qui examinent réellement un crédit au salaire horaire et obtient auprès d'eux votre offre, au lieu qu'un seul refus mette fin à votre demande.
Crédit au salaire horaire : les questions les plus fréquentes
- Autor
- Rédaction privatkredit.ch, Rédaction spécialisée en crédits à la consommation
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- 30 avril 2026, Inhalte werden laufend aktualisiert
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- 1Loi fédérale sur le crédit à la consommation (LCC), RS 221.214.1. Fedlex, Recueil systématique du droit fédéral. fedlex.admin.ch/eli/cc/2002/593/fr
- 2Examen de la capacité de crédit (art. 28 ss LCC). Fedlex, Recueil systématique du droit fédéral. fedlex.admin.ch/eli/cc/2002/593/fr
- 3Centrale d'information de crédit (ZEK). ZEK, Zurich. zek.ch
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