Crédit pour salariés fixes en Suisse : obtenez les meilleures conditions.
Nous cherchons la solution : le crédit que vous obtenez réellement.
Obtenir un crédit en Suisse n'est pas aussi simple qu'il y paraît. Les banques calculent différemment, elles se montrent réservées et disent rarement ouvertement pourquoi une demande a échoué. Celui qui interroge lui-même une banque après l'autre récolte une inscription à chaque tentative et dégrade ainsi sa propre solvabilité, souvent sans jamais apprendre pourquoi cela n'a pas fonctionné.
C'est précisément là qu'un courtier en crédit vaut de l'or. Nous connaissons les banques et savons quelle banque approuve quel profil. Nous préparons votre demande pour qu'elle soit convaincante et nous négocions pour vous. Vous ne remplissez la demande qu'une seule fois, et nous obtenons pour votre crédit en tant que salarié fixe l'offre adaptée, au lieu que vous frappiez à la porte de chaque banque séparément.
Un salaire régulier et un contrat de travail à durée indéterminée sont, du point de vue de la banque, le contraire du risque : votre employeur paie de manière fiable, votre revenu est documenté et stable. C'est pourquoi les salariés fixes obtiennent en Suisse des conditions particulièrement bonnes pour un crédit à la consommation. Le taux annuel effectif global se situe entre 4.9 % et 9.95 % et est toujours calculé individuellement, en fonction de la solvabilité, du montant du crédit et de la durée.
Ce que vous devez apporter en tant que salarié fixe
Les banques vérifient ces points avant d'accorder un crédit aux salariés fixes. Plus vous les remplissez clairement, meilleures sont les conditions de votre crédit, et plus nous comparons de manière ciblée les offres adaptées pour vous.
Identité
Pour la demande de crédit, vous avez besoin d'une pièce d'identité valide : carte d'identité suisse, passeport, permis de séjour ou permis de frontalier.
Âge de 18 à 67 ans
Vous devez être majeur, et la totalité du crédit doit être remboursée avant l'âge de 70 ans. Des durées plus courtes sont certes possibles, mais souvent la capacité de crédit ne suffit alors plus pour le montant souhaité.
Revenu
Pour chaque revenu, vous avez besoin d'un justificatif des trois derniers mois, qu'il s'agisse d'un revenu principal ou accessoire ; un bonus peut aussi être pris en compte. Plus vous fournissez de justificatifs, mieux c'est pour votre capacité de crédit.
Charges
La banque vérifie la plausibilité de vos charges et peut demander d'autres documents. Le mieux est de joindre tout de suite une facture de prime d'assurance-maladie récente pour vous ou votre ménage ainsi que le contrat de bail. Vous évitez ainsi des vérifications supplémentaires, car les banques calculent sinon souvent avec des forfaits plus élevés, en particulier pour l'assurance-maladie.
Situation familiale
Que vous soyez célibataire, marié ou divorcé influe sur le calcul de la capacité de crédit. Les célibataires ont un montant de base plus bas, les personnes mariées un montant plus élevé ; chez les personnes divorcées, des pensions alimentaires entrent souvent directement dans la capacité de crédit.
Rapport de travail
Votre ancienneté dans l'entreprise compte : plus elle est longue, mieux c'est du point de vue de la banque. La nature de votre revenu joue aussi un rôle, car vous pouvez être salarié fixe et néanmoins rémunéré à l'heure, à la commission ou avec des rémunérations variables.
ZEK et IKO
Ces registres comportent deux volets, l'un selon la LCC et l'autre tenu par les banques elles-mêmes ; l'important est qu'aucune inscription négative n'y figure. Y sont également enregistrés les engagements en cours comme les crédits, le leasing ainsi que les comptes à découvert et les cartes de crédit au-delà de CHF 3'000, qui entrent tous dans l'examen de la capacité de crédit. Si vous avez déjà été refusé plusieurs fois sans motif, cela peut tenir à votre extrait ZEK ou IKO : parlez-en avec nous, nous aidons à éviter les inscriptions inutiles et à corriger celles qui sont erronées.
Renseignement de solvabilité
Les banques travaillent avec des sociétés de renseignements économiques qui collectent et évaluent votre comportement de paiement. Celui qui paie toujours à temps obtient une bonne solvabilité ; en cas de problèmes de paiement, le score baisse et la banque peut vous refuser pour cette raison. Un renseignement personnel gratuit vous montre ce qui est enregistré à votre sujet.
Votre crédit en tant que salarié fixe en trois étapes
Remplir la demande en ligne
Calculez la mensualité de votre crédit en tant que salarié fixe, remplissez la courte demande et téléchargez tout de suite vos fiches de salaire, de manière sûre et chiffrée.
Recevoir l'offre
Si vos documents sont complets, vous recevez sous 24 heures votre offre personnelle pour le crédit pour salariés fixes.
Versement sur votre compte
Après la signature du contrat et l'expiration du délai de révocation légal, le montant est directement versé sur votre compte bancaire suisse.
Trois particularités du crédit pour salariés fixes
Attendre la fin de la période d'essai
Pendant la période d'essai, les banques n'accordent en règle générale pas de crédit, car l'emploi peut encore être résilié à très court terme. Attendez la fin de la période d'essai ; ensuite, en tant que salarié fixe, vous avez les meilleures chances d'obtenir une réponse positive. Avant le versement, vous devez en outre remettre la quatrième fiche de salaire ou une attestation de l'employeur confirmant la fin de la période d'essai.
La capacité de crédit plutôt que le montant maximal
Votre crédit ne doit pas surcharger votre budget. Selon la LCD, un crédit qui conduit au surendettement ne peut pas être accordé ; planifiez donc la mensualité de sorte qu'elle reste confortablement abordable en plus de vos charges fixes.
Durée déterminée ou indéterminée
Un contrat à durée indéterminée signale une continuité et offre les meilleures chances d'approbation ; un contrat à durée déterminée est évalué avec plus de prudence, et la durée se termine alors avec l'emploi. Certaines professions, comme les enseignants, ont des contrats à durée déterminée qui sont sans cesse renouvelés. Pour ces cas aussi, notre équipe filtre d'emblée les banques qui accordent un crédit dans cette situation.
Crédit pour salariés fixes : les questions les plus fréquentes
- Autor
- Rédaction privatkredit.ch, Rédaction spécialisée en crédits à la consommation
- Fachliche Prüfung
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- Zuletzt aktualisiert
- 12 avril 2026, Inhalte werden laufend aktualisiert
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- 1Loi fédérale sur le crédit à la consommation (LCC), RS 221.214.1. Fedlex, Recueil systématique du droit fédéral. fedlex.admin.ch/eli/cc/2002/593/fr
- 2Examen de la capacité de crédit et taux d'intérêt maximal (art. 28 ss LCC, OLCC). Fedlex, Recueil systématique du droit fédéral. fedlex.admin.ch/eli/cc/2002/593/fr
- 3Centrale d'information de crédit (ZEK). ZEK, Zurich. zek.ch
- 4Bureau d'information sur le crédit à la consommation (IKO). IKO. iko-info.ch/de-ch/kredit-leasingnehmer
- 5Renseignement personnel. CRIF. crif.ch/privatpersonen/selbstauskunft/haeufig-gestellte-fragen/
- 6Consommateurs. Intrum. intrum.ch/de/konsumenten/uber-intrum/
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